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关于印发《澳门十大娱乐网站平台 专业负责人选拔与管理办法》的通知

2016-04-02 作者: 点击次数:

澳门十大娱乐网站平台专业负责人选拔与管理办法


为加强本科专业建设,全面提高人才培养质量,健全专业负责人制度,结合我校实际,制定本办法。


         第一章 总则

一、学校所设本科专业,均实行专业负责人制度。每个本科专业设置专业负责人 1 名;拟新增加的专业,应首先确定专业负责人人选,方可申报。

二、教务处负责专业负责人的选拔及管理工作。

三、教学指导委员会负责专业负责人的考核和评聘工作。


           第二章 任职要求

一、热爱党的教育事业,敬业、责任心强,治学严谨、甘于奉献,善于合作,具有较强的开拓创新精神和组织管理能力。

二、从事本专业教学工作 3 年以上,在本学科专业领域具有较高学术造诣和教学水平,熟悉本专业情况,有清晰的专业建设与发展思路。

三、独立系统地讲授过所申报专业 2 门以上的专业必修课、专业方向课或专业任选课,近三年平均评教成绩位于本学院前 40%。

四、具有副高及以上专业技术职称(一般应具有硕士或以上学位,校级及以上特色专业负责人必须具有正高职称。

五、系主任一般应担任一个专业的专业负责人。六、年龄一般不超过 56 周岁。

           第三章 岗位职责

一、根据本专业人才市场的需求动态,结合学校、学院实际,负责组织编制、修订和实施本专业建设与发展规划。


二、组织拟定或修订本专业人才培养方案;组织审核本专业课程教学大纲和授课计划等教学文件;负责执行经学院教学指导委员会审定后的本科人才培养方案。

三、协助学院起草各项教学改革计划并做好落实工作;组织开展本专业课程体系建设与改革;指导课程建设和教材建设,推进教学内容和教学手段的更新和优化,努力提高本专业人才培养质量。

四、负责本专业的实验、实习、毕业论文(设计)等实践环节的计划和实施工作;加强本专业实习实训基地、实验室的建设。

五、负责本专业教学质量监控和教学专项评估工作;做好本专业教学文件和资料的收集、整理和归档工作。

六、组织本专业教师开展教学研究,推广教研成果;协助学院抓好本专业师资队伍建设;积极开展与国内外高校的交流合作,努力提高本专业的办学水平,扩大社会影响。

七、对本专业专项建设经费的使用提出计划,经学院审批后,负责实施;接受学校对经费使用情况的监督;对本专业建设工作获得的奖励资金按规定支配使用。

八、每学年根据学校、学院工作要点及专业发展规划,提出本学年工作计划,学年结束时提交工作总结,报所在学院及教务处。

九、其他专业建设相关工作。


         第四章 选拔办法

一、选拔时间:每年选拔一次,3 月组织申报,4 月公布评审结果。

二、选拔程序:个人申请、学院推荐、资格审查、专家审议、任前公示、学校批准。


           第五章 考核与管理

一、专业负责人的日常工作管理由学院教学指导委员会负责。教务处通过不定期召开专业负责人会议和专业建设研讨会等方式,对专业负责人进行业务培训和工作指导。

二、专业负责人每届聘期四年,聘期满后经考核合格可以申请连任。如中途需要变更人选,按照选拔程序办理。

三、专业负责人的考核由学校教学指导委员会组织实施。考核实行中期考核与任期届满考核相结合,主要依据本办法对其工作职责情况进行考核。

四、学院对专业负责人给予工作量补贴。如届中考核不合格,取消其专业负责人资格且当年起不再享受相应工作量补贴;任期考核不合格,取消其连任资格且当年起不再享受相应工作量补

贴。

五、对受聘为专业负责人的教师,学院应在业务进修、职称评聘、科研和教学项目立项等方面给予一定倾斜;学校将在专业建设相关的教学质量工程项目申报等方面给予支持。


    第六章 附则

一、本办法由教务处负责解释。

二、本办法自发布之日起执行。原《澳门十大娱乐网站平台专业负责人选拔与管理暂行办法》(济大校字〔2007〕37 )同时废止。








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